Widjaya Djohan
CEOPesan dari CEO
Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, PT Trisula International Tbk. berupaya menjadi penyedia pakaian terintegrasi yang andal, menunjukkan ketangguhan terhadap kondisi ekonomi global, mendorong kolaborasi melalui sinergi yang diperkuat dengan anak perusahaan kami, dan menerapkan inovasi sesuai dengan perkembangan teknologi dan permintaan pasar.
Sebagai perusahaan induk investasi terbuka yang berspesialisasi dalam manufaktur tekstil dan garmen, penyediaan seragam korporat, serta pengelolaan merek pakaian populer, kami mempekerjakan lebih dari 6.000 karyawan di seluruh grup.
Kami menjunjung tinggi tanggung jawab kami kepada pelanggan setia, baik di dalam maupun luar negeri, kepada karyawan kami yang kami hargai, kepada para pemangku kepentingan, dan kepada regulator melalui kemajuan kami dalam tata kelola perusahaan dan praktik bisnis yang etis. Komitmen kami di bidang ini berarti kami kini memenuhi banyak standar global dan sedang menjadi salah satu perusahaan paling transparan dan bertanggung jawab di Asia.
Didukung oleh perusahaan induk kami, Trisula Corporation, kami memiliki keyakinan kuat terhadap potensi pertumbuhan masa depan perusahaan kami.
Tentang Perusahaan Kami
Siapa Kami
PT Trisula International Tbk is a publicly listed investment holding company specializing in textile and garment manufacture, corporate uniform provision, and management of popular clothing brands. The company floated on the Jakarta Stock Exchange in 2012 (TRIS).
Perusahaan ini merupakan bagian dari Trisula Corporation, sebuah perusahaan induk yang mapan dan terdiversifikasi dengan berbagai bisnis yang sukses secara finansial serta memiliki sistem tata kelola perusahaan yang maju. Trisula International adalah salah satu perusahaan paling dihormati di Indonesia, dengan rekam jejak yang kuat sebagai perusahaan terkemuka di kawasan. Saat ini, perusahaan secara hati-hati mengejar berbagai peluang pertumbuhan.
Untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik bagi semua
Pertumbuhan yang menguntungkan melalui kepuasan pelanggan dan kepemimpinan yang kuat
Trisula International
Nilai-Nilai Kami Dijelaskan
Nilai-nilai Trisula International adalah prinsip dan praktik yang diterapkan seluruh karyawan setiap hari di tempat kerja. Penerapan nilai-nilai ini telah membentuk Trisula seperti sekarang.
Trisula International menganut tiga Nilai yang sama yang telah membantu induknya, Trisula Corporation , meraih kesuksesan. Nilai-nilai Kualitas, Kepedulian, dan Komitmen berpadu membentuk esensi dasar karakter dan semangat Trisula. Inilah sumber energi, inspirasi, dan kreativitas kami, serta alasan kami mampu memenuhi Misi kami .
Kami percaya akan pencapaian kualitas tertinggi dalam segala hal yang kami lakukan dengan memadukan keterampilan hati dan pikiran. Kami selalu bertanya: bagaimana hal ini dapat ditingkatkan? Dedikasi terhadap keunggulan ini berarti semua produk dan layanan kami berkualitas tinggi. Merefleksikan dan menerapkan komitmen serta kepedulian dalam setiap pikiran, perkataan, dan perbuatan kami melahirkan antusiasme, semangat, dan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik.
Kami menerapkan standar ketelitian kelas dunia dalam setiap kegiatan kami. Hal ini mencakup cara kami memproduksi pakaian, cara kami mengelola merek-merek fesyen ternama, cara kami memperlakukan karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan, serta cara kami mematuhi standar tata kelola perusahaan global.
Kami menerapkan standar ketelitian kelas dunia dalam setiap kegiatan kami. Hal ini mencakup cara kami memproduksi pakaian, cara kami mengelola merek-merek fesyen ternama, cara kami memperlakukan karyawan, pelanggan, dan pemangku kepentingan, serta cara kami mematuhi standar tata kelola perusahaan global.
Orang-orang Kami
Pada dasarnya, Trisula adalah sebuah keluarga — dibangun di atas kepercayaan, kepedulian, dan tujuan bersama. Sejak Tirta Suherlan mendirikan Trisula pada tahun 1968, nilai-nilai kekeluargaan tersebut telah menjadi pedoman dalam cara kami bekerja, bertumbuh, dan memperlakukan setiap individu yang menjadi bagian dari Trisula. Nilai-nilai inilah yang menjadi fondasi budaya perusahaan dan inti dari segala yang kami lakukan.
Saat ini, Trisula International mempekerjakan lebih dari 6.000 individu berbakat yang bekerja dalam lingkungan dengan kondisi kerja yang adil, aman, dan memberi penghargaan terbaik di Indonesia — sesuai dengan standar etika dan ketenagakerjaan internasional. Komitmen yang konsisten terhadap keadilan dan kepedulian selama bertahun-tahun telah membentuk tenaga kerja yang loyal, berdedikasi, dan selalu menghasilkan karya terbaik.
Sebagai bagian dari proses pertumbuhan kami, perusahaan induk Trisula Corporation terus memperkuat komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) — dengan kebijakan yang selaras dengan praktik terbaik global. Melalui transparansi, integritas, dan akuntabilitas, kami berupaya menjadi contoh dalam penerapan bisnis yang bertanggung jawab di Asia.
Namun, sebagai salah satu pemimpin di bidang tata kelola, kami tidak berhenti berinovasi. Fokus kami pada Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Capital Development) memastikan setiap anggota keluarga besar Trisula mendapatkan kesempatan untuk belajar, berinovasi, dan berkembang — baik secara profesional maupun pribadi.
Karena bagi kami di Trisula, ketika manusia tumbuh, perusahaan dan masyarakat pun tumbuh bersama mereka.
0
Karyawan
Orang-orang Kami
Pada dasarnya, Trisula adalah sebuah keluarga — dibangun di atas kepercayaan, kepedulian, dan tujuan bersama. Sejak Tirta Suherlan mendirikan Trisula pada tahun 1968, nilai-nilai kekeluargaan tersebut telah menjadi pedoman dalam cara kami bekerja, bertumbuh, dan memperlakukan setiap individu yang menjadi bagian dari Trisula. Nilai-nilai inilah yang menjadi fondasi budaya perusahaan dan inti dari segala yang kami lakukan.
Saat ini, Trisula International mempekerjakan lebih dari 6.000 individu berbakat yang bekerja dalam lingkungan dengan kondisi kerja yang adil, aman, dan memberi penghargaan terbaik di Indonesia — sesuai dengan standar etika dan ketenagakerjaan internasional. Komitmen yang konsisten terhadap keadilan dan kepedulian selama bertahun-tahun telah membentuk tenaga kerja yang loyal, berdedikasi, dan selalu menghasilkan karya terbaik.
Sebagai bagian dari proses pertumbuhan kami, perusahaan induk Trisula Corporation terus memperkuat komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) — dengan kebijakan yang selaras dengan praktik terbaik global. Melalui transparansi, integritas, dan akuntabilitas, kami berupaya menjadi contoh dalam penerapan bisnis yang bertanggung jawab di Asia.
Namun, sebagai salah satu pemimpin di bidang tata kelola, kami tidak berhenti berinovasi. Fokus kami pada Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Capital Development) memastikan setiap anggota keluarga besar Trisula mendapatkan kesempatan untuk belajar, berinovasi, dan berkembang — baik secara profesional maupun pribadi.
Karena bagi kami di Trisula, ketika manusia tumbuh, perusahaan dan masyarakat pun tumbuh bersama mereka.
0
Karyawan
Trisula International
Sejarah & Tonggak Sejarah
1968
Bapak Tirta Suherlan mendirikan perusahaan tekstil bernama PT Daya Mekar (selanjutnya disebut Perseroan) di Bandung yang kemudian diubah menjadi PT Trisula Textile Industries.
1989
Perusahaan memasuki industri garmen dan memproduksi pakaian bermerek serta mendistribusikan produknya ke Indonesia, Jepang, AS, Eropa, Australia, Malaysia, Singapura, dan negara lainnya.
1995
• Perusahaan dipercaya memegang merek Jack Nicklaus di Indonesia. • Merek pakaian JOBB diluncurkan; dan • Perusahaan mendirikan Divisi Ritel.
1996
Kegiatan operasional asing dalam skala penuh dimulai di Singapura, Malaysia, Australia, Hong Kong, dan Afrika Selatan.
1998
Perusahaan mendirikan Divisi Pakaian Korporat dan mulai memproduksi seragam untuk bank, maskapai penerbangan, hotel, resor, dan sektor publik.
2004
Divisi Garment Korporasi berubah menjadi Badan Usaha bernama PT Transindo Global Fashion (selanjutnya disebut Perusahaan).
2010
• Perusahaan menerbitkan merek UniAsia; dan • Perusahaan mengakuisisi PT Tritirta Saranadamai.
2011
• Perseroan mengeluarkan merek Man Club; • Perseroan mengubah nama dari PT Transindo Global Fashion menjadi PT Trisula International; • Perseroan mengakuisisi PT Trisula Garmindo Manufacturing; dan • Perseroan mengakuisisi PT Trimas Sarana Garment Industry.
2012
• The Company officially listed its initial shares with the Indonesia Stock Exchange.
• The Company acquired PT Trisco Tailored Apparel Manufacturing
2014
• The Company acquired Mido Uniforms Pte Ltd in Singapore.
2015
• PT Trisco Tailored Apparel Manufacturing successfully won a uniform tender for American Airlines
• Mido Uniforms Pte Ltd successfully won a uniform tender for Silk Air and St. Regis Macao
2016
• Perusahaan mengakuisisi saham PT Nissiel Garment Manufacturer; • Penggabungan PT Trisco Tailored Apparel Manufacturing dan PT Nissiel Garment Manufacturer; dan • Divestasi saham dari PT Trisula Garmindo Manufacturing ke PT Trisco Tailored Apparel Manufacturing.
2017
Trisco Tailored and Woven International Ltd. memulai operasinya di Amerika Serikat.
2018
Perayaan ulang tahun ke-50 berdirinya Trisula Group.
2019
• Perseroan melakukan Penawaran Umum Penambahan Modal dengan Memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMHMETD) I. • Perseroan mengakuisisi saham PT Trisula Textile Industries Tbk. dan • Perseroan mengalihkan unit usaha perdagangan eceran merek JOBB dan Jack Nicklaus kepada perusahaan afiliasi, PT Mido Indonesia.
2020
Perusahaan melalui anak perusahaannya memproduksi dan memasarkan masker non medis dan APD hazmat untuk mendukung program pemerintah dalam menghadapi pandemi Covid-19.
2021
Perusahaan ini berbadan hukum PT Tricom Mitra Mandiri yang bergerak di bidang penjualan online melalui situs web www.yukshopping.com.
2024
PT Trimas Bellindo Aparel Manufaktur didirikan.
Trisula International
Board of Commissioners
Tjhoi Lisa Tjahjadi
Fendy Sutanto
Tjhoi Lisa Tjahjadi
Tjhoi Lisa Tjahjadi
Presiden Komisaris
Warga negara Indonesia. Lahir di Jakarta, 5 Agustus 1962. Beliau menjabat sebagai Presiden Komisaris sejak tahun 2016. Beliau meraih gelar Sarjana Administrasi Bisnis dari York University, Toronto, Kanada, pada tahun 1985. Prestasi ini didukung oleh 12 tahun pengalaman di sektor perbankan sebagai Wakil Presiden Direktur di sebuah Bank Swasta Nasional. Saat ini, beliau menjabat sebagai Direktur Trans International Fashion Limited.
Beliau tidak mempunyai hubungan keuangan, kepengurusan, dan kekeluargaan dengan anggota Dewan Komisaris, Dewan Direksi, serta Pemegang Saham Utama dan Pengendali lainnya.
Fendy Sutanto
Fendy Sutanto
Komisaris Independen
Warga negara Indonesia. Lahir di Jakarta, 30 September 1960. Menjabat sebagai Komisaris Independen Trisula sejak tahun 2022. Meraih gelar Sarjana Administrasi Bisnis di bidang Akuntansi dan Keuangan dari Stephen F Austin State University, Texas, AS pada tahun 1984. Beliau memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi dan Wakil Perantara Pedagang Efek yang dikeluarkan oleh Otoritas Jasa Keuangan. Beliau memiliki 33 tahun pengalaman di bidang audit dan keuangan. Beliau memulai kariernya di PT Bank International Indonesia pada tahun 1989 sebagai junior forex dealer dan memegang berbagai posisi dengan jabatan terakhir sebagai assistant vice president pada tahun 1998. Selanjutnya, beliau bergabung dengan PT Sinarmas Sekuritas pada tahun 2000 sebagai kepala divisi perantara pedagang efek dan terakhir menjabat sebagai Direktur pada tahun 2021.
Beliau tidak mempunyai hubungan keuangan, kepengurusan, dan kekeluargaan dengan anggota Dewan Komisaris, Dewan Direksi, serta Pemegang Saham Utama dan Pengendali lainnya.
Trisula International
Dewan Direksi
Widjaya Djohan
Kartono Budiman
Marcus Brotoatmodjo
Widjaya Djohan
Widjaya Djohan
Direktur Utama
Warga negara Indonesia. Lahir di Jakarta, 1 Juli 1964. Meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya pada tahun 1989 dan Magister Manajemen dari universitas yang sama pada tahun 2001. Pada tahun 2019, beliau diangkat sebagai Direktur Trisula. Saat ini, beliau menjabat sebagai Komisaris PT Gita, Direktur Utama PT Karya Dwimanunggal Sejahtera, Direktur PT Trisula Insan Tiara, dan Direktur PT Ciputra Citra Trisula.
Beliau tidak memiliki hubungan keuangan dan kekeluargaan dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, Dewan Direksi, serta Pemegang Saham Utama dan Pengendali. Beliau memiliki hubungan kepengurusan dengan anggota Dewan Direksi lainnya.
Kartono Budiman
Kartono Budiman
Direktur
Warga negara Indonesia. Lahir di Jakarta, 20 Desember 1964. Menempuh pendidikan di Pasadena City College, California, AS dan California State University, Long Beach. Pada tahun 2014, beliau diangkat sebagai Direktur Trisula. Saat ini beliau juga menjabat sebagai Direktur Utama PT Trimas Sarana Garment Industry.
Beliau tidak memiliki hubungan keuangan dan kekeluargaan dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, Dewan Direksi, serta Pemegang Saham Utama dan Pengendali. Beliau memiliki hubungan kepengurusan dengan anggota Dewan Komisaris lainnya.
Marcus Brotoatmodjo
Marcus Brotoatmodjo
Direktur
Warga negara Indonesia. Lahir di Jakarta, 19 September 1964. Meraih gelar Sarjana Sains dari University of Southern California. Pada tahun 2025, beliau diangkat sebagai Direktur Trisula. Saat ini beliau juga menjabat sebagai Direktur Utama PT Trisula Insan Tiara, PT Tritirta Inti Mandiri, dan Chief Human Capital Trisula Group.
Beliau tidak memiliki hubungan keuangan dan kekeluargaan dengan anggota Dewan Komisaris lainnya, Dewan Direksi, serta Pemegang Saham Utama dan Pengendali. Beliau memiliki hubungan kepengurusan dengan anggota Dewan Direksi lainnya.
Trisula International
Struktur Perusahaan
Trisula International
Penghargaan dan Sertifikasi
Trisula International
Anggaran Dasar
Perusahaan senantiasa menyesuaikan Anggaran Dasar dengan peraturan perundang-undangan terbaru. Berikut ini adalah Anggaran Dasar Perusahaan yang terbaru.